Преди Интервю

• Научете всичко, което можете за компанията от годишни отчети/брошури/уеб страници и т.н.

• Бъдете наистина запознати с вашето CV и уверено говорете за „вие“. Ти си го написал, значи трябва да го знаеш. Помислете за видовете въпроси, които ще ви бъдат зададени. Първият въпрос на интервю обикновено е „разкажете ми за себе си?“ Това е вашият момент – не рецитирайте хронология, разкажете ни вашата история. Полезно е да използвате приятел или член на семейството, за да тренирате.

• Прегледайте автобиографията си и помислете върху конкретни въпроси, които може да ви бъдат зададени за нея.

• Уверете се, че вашите документи за „право на работа“ са актуални и имате бележник и химикал за интервюто.

• Практикувайте отговори на често срещани въпроси за интервю (изброени по-долу).

• Подгответе свои въпроси за компанията и работата.

• Проверете отново дали имате правилния ден и час.

• Помислете дали да направите „сляпо бягане“ до компанията, за да знаете колко време да отделите.

​

На деня:

• Вземете със себе си името на компанията, адреса и данните за контакт, заедно с карта на местоположението. Ще имате нужда от тях и може да се наложи да се обадите на компанията, ако се забавите.

• Вземете със себе си копие от вашето CV.

• Обличайте се елегантно, пристигайте рано и бъдете учтиви с всеки, когото срещнете в компанията.

• Имайте тефтер, химикал (Това показва, че внимавате и сте съвестни. Освен това ще се изненадате колко бързо минава едно интервю – ще искате да запомните подробностите.)

• Въпроси за ръка (Когато е ваш ред да зададете въпрос, подгответе малко предварително – в идеалния случай задавайте въпроси, които също разкриват нещо повече за вас.).

• Поздравете интервюиращия по име и установете зрителен контакт. Преди всичко – усмивка!

• Подгответе се за „каква е вашата слабост?“ въпрос. Не става въпрос за признаване на вашите слабости... а за обяснение как ги преодолявате.

• ​

​

При пристигане:

• От момента, в който попаднете в полезрението на мястото на интервюто, изглеждайте организирани и спокойни.

• Изправете се, докато чакате

• Когато ви поздравят:

• Носете багажа в лявата си ръка, поздравете интервюиращия с усмивка и здраво ръкостискане.

• Когато сядате за интервюто, седнете под лек ъгъл спрямо интервюиращия, а не челно. Това е по-малко конфронтационно.

​

Напомнете си, че сте там, за да:

• Убедете интервюиращия, че можете да свършите работата.

• Покажете, че сте мотивирани да вършите добре работата.

• Покажете, че ще се впишете в компанията и екипа си.

• В първите 5 минути:

• Направете добро първо впечатление. Първите няколко минути от интервюто могат да се броят много.

• По време на интервюто спазвайте златните правила:

• Винаги отговаряйте на всеки въпрос по положителен начин.

• Избягвайте да критикувате предишната си работа, работодател или мениджър.

• Избягвайте неудобни мотивации като желание за повече пари или по-кратко работно време.

​

Още ключови точки:

• Погледнете внимателно, като се наведете напред

• Не се прегърбвайте

• Слушайте внимателно, кимайте и устно потвърждавайте казаното

• Не правете вафли

• Бъдете готови да подкрепите отговорите си с доказателства, факти и цифри

• Поддържайте зрителен контакт с всички присъстващи

• Не пушете

• Не крийте своята личност. Говорете за себе си, но не доминирайте в интервюто

• В края на интервюто:
  Интервюиращият трябва да попита дали имате допълнителни въпроси. Проверете списъка си с въпроси. Ако има такива, попитайте ги сега.

​

Като си тръгнеш:
Кажете на интервюиращия, че се интересувате от работата и оставете интервюто с твърди ръкостискания на всички присъстващи. Ако ви дадат визитна картичка – изпратете имейл, за да им благодарите за отделеното време.

​

Общи въпроси за интервю, за които да се подготвите:

Преди интервюто помислете за отговорите си на следните въпроси.

Прегледайте отговорите си преди всяко интервю, тъй като всяко приложение е уникално. Практикувайте, докато се почувствате уверени с някой от тези въпроси.

Типичните въпроси, които се задават, попадат в следните категории.

​

За теб:

• Защо искаш работата?

• Какви умения мислите, че са ви необходими, за да свършите работата?

• Какво можеш да предложиш?

• Готови ли сте да се преместите?

• искаш ли да пътуваш?

• Защо трябва да ви наемем?

• Колко време ще мине, преди да направите реален принос за компанията?

• Колко си амбициозен?

• Защо избрахте кариера във вашата индустрия?

• От колко време си търсите нова работа?

• Предпочитате да работите в малка, средна или голяма компания?

• Как бихте описали себе си?

• Как бихте могли да се подобрите?

• Какво търсите за нова работа?

• Каква би била вашата идеална работа?

• Обмисляте ли други позиции в момента?

• Смятате ли, че сте напреднали задоволително на последната си работа?

• Лидер ли си?

• Как се справяте с критиката?

• Какъв мениджър сте вие?

• Работите ли добре с другите? Или си самотник?

• Самомотивиран ли си?

• Бързо ли те приемат в екип?

• Можете ли да действате по собствена инициатива?

• Какво Ви мотивира?

• Знаете ли как да мотивирате другите хора?

• Какво не обичаш да правиш?

• Какви проблеми срещнахте на последната си работа?

• Чувствате ли се готови да поемете по-големи отговорности?

• Можете ли да работите под напрежение?

• Колко часа сте готови да работите?

• Какви са вашите кариерни цели?

• Отговаряли ли сте за прилагането на стандартите за качество?

• Какви интереси имате извън работата?

• Колко дълго ще останете на новата работа?

• Защо искате да работите за тази компания?

• Какво знаете за тази компания?

• Какво ви интересува за конкретни продукти или услуги?

• Какво може да предложи компанията, което предишната ви компания не може?

• Вашата текуща/предишна работа?

• Какво мислите за колегите и подчинените на вашия мениджър/ръководител?

• Как се справи с тях?

• Какво правехте ежедневно?

• Кой беше най-големият ти успех? Как го постигна?

• Кой е най-големият ви провал?

• Колко често сте били болни?

• Какво спечелихте на последната си работа?

• Какво ниво на заплата търсите сега?

​

Вашият настоящ/предишен работодател:

• Какво мислите за последния си работодател?

• Защо се присъединихте към предишния си работодател?

• Защо си тръгваш?

• Обяснете структурата на последната си компания и къде сте се включили.

​

Въпроси, които може да искате да зададете в отговор:

• Какви ще бъдат моите отговорности?

• Къде ще се впиша в цялостната структура на компанията?

• На кого ще докладвам?

• Къде се вписват в структурата?

• Кой ще ми докладва?

• Какво очаквате да правя през първите 6 месеца?

• Какво ниво на представяне очаквате от мен?

• Кои са вашите клиенти?

• Накъде отива компанията? Нагоре? Планове за разширяване?

• Какви са шансовете за напредък/повишаване на тази позиция?

• Ще се налага ли пътуване в тази позиция?

• Ще се наложи ли преместване сега или в бъдеще?

• Какво обучение предлагате?

• Кога ще вземете решение за назначението?

• Каква е следващата стъпка?
  
                                     Фактори, които могат да ви струват работата:

• Неподготвен за интервюто

• Закъснявам

• Лоши маниери

• Оплакване от предишни работодатели

• Неуспешна комуникация

• Да бъдеш агресивен или превъзходен

• Извинения

• Изглежда мърляв

• Липса на ентусиазъм

• Да бъдеш уклончив или неясен

• Изглежда алчен за пари или повишение